Pages

Jumat, 11 Oktober 2030

Outbound Malang

Assalamu alaikum ….. Salam Sukses !

Outbound training Executive Adventure Malang

Partner bisnis yang budiman,

Executive Adventure Outbound Malang merupakan sebuah lembaga outbound profesional Outbound di Malang yang sudah lama berkecimpung di dunia per-OUTBOUND-an :-D dan sudah dipercaya menangani banyak perusahaan khususnya untuk kegiatan outbound, diantaranya PT Telkomsel, PT Indosat, PT Unilever, dealer AHASS, PLN P3B, Waskita Karya, SEVIMA, simpati Zone, Sriwijaya Air, pabrik-pabrik, sekolah-sekolah, dll. Alhamdulillah banyak client kami yang puas dengan hasil kerja kami.

Bagi saudara/bapak/rekan sekalian yang ingin melaksanakan kegiatan outbound di Malang dan sekitarnya, tidak ada salahnya menghubungi kami di 087 759 888 960/0858 5355 8355 atau 0341-7027933.

Kami akan memeriahkan kegiatan meeting, family gathering, rekreasi, dan lain-lain yang anda kerjakan di sekitar wisata Malang dengan aktivitas outbound dan games outdoor. Kami juga bisa melayani permainan airsoftgun yang juga sangat menantang. Kalau kurang puas, kami juga bisa melayani rafting untuk menguji adrenaline anda.

OUTBOUNDGAMES MALANG juga melayani kegiatan pelatihan-pelatihan indoor yang langsung ditangani trainer-trainer yang sudah berpengalaman mengisi training indoor di seluruh Indonesia.

Kami segenap crew OUTBOUND MALANG menunggu kedatangan anda ;-)

MAKE YOUR FUN TOGETHER WITH US …..

HP : 087 759 888 960/0858 5355 8355

Telp : 0341 – 702 7933

KAMI SIAP MELAYANI ANDA 24 JAM

Team Executive Adventure Outbound Malang

Kamis, 02 Januari 2014

Camera co id Toko Kamera Murah Di Indonesia

Camera.co.id Toko kamera murah di Indonesia
Camera.co.id Toko kamera murah di Indonesia adalah toko online yang sudah online sejak 5 tahun yang lalu, tepatnya tanggal 18 Oktober 2008 melayani penjualan alat-alat fotografi seperti camera, camcorder, lensa, tas serta accessories yang berhubungan dengan kamera dan semua transaksinya dilakukan secara online. 


Sesuai dengan perkembangan teknologi sekarang yang semakin cepat, camera.co.id memudahkan Anda para pecinta fotografi dalam memilih dan membandingkan spesifikasi camera dengan harga yang bersaing tanpa harus bingung keliling kota atau bahkan keluar pulau hanya untuk mencari kamera murah dan berkualitas. Tinggal cari di camera.co.id --> cocok silahkan pilih --> kemudian pesan --> barang akan dikirim ke alamat anda sesuai dengan pesanan. Cukup mudahkan?

Dengan semakin banyaknya toko kamera online yang menjamur tentunya toko kamera yang dapat memberikan layanan  lengkap, bersahabat dan memberikan kemudahan dan keuntungan lebih bagi pelangganlah yang akan menarik masyarakat untuk memilihnya.
camera.co.id di usia yang ke 5 ini berusaha memberikan dan terus meningkatkan pelayanannya, seperti:
1. Memberikan informasi product yang benar
2. Memberikan informasi lomba foto, informasi Traveling Photography, Klinik Photo 
3. Memberikan informasi Hunting foto
4. Mengadakan workshop, hunting foto dan seminar.
5. Mendonasikan sebagaian pendapatannya untuk panti asuhan
6. Mengadakan lomba foto 
7. Membantu korban bencana Alam di Jogjakarta 
Dll, yang bisa anda lihat di FB camera.co.id

Cara Transaksi di Camera.co.id
Selain banyak pilihan produk kamera dan harga yang bersaing, di toko kamera online camera.co.id cara transaksi pun sangat mudah tinggal (PILIH-BAYAR-KIRIM). 
  1. PILIH Dimana anda bebas memilih kamera sesuai budget dan keinginan, masukkan ke keranjang belanja, anda bisa melanjutkan berbelanja untuk menambahkan produk lain atau langsung checkout utnutk proses pembayaran.
  2. BAYAR Disini anda bebas memilih metode pembayaran untuk produk yang anda beli, masukkan referensi jika diperlukan seperit pembayaran melalui kartu kredit. Pembayaran dapat dilakukan melalui transfer ke rekening camera.co.id. 
                                 Bank BCA | Bank Mandiri  | Bank BRI   | Bank BNI 46  | 
                                 Kartu Kredit 
                                 Kaspay (Pembayaran dari Kaskus)
  3. KIRIM Produk akan dikirim setelah anda melakuakan konfirmasi pembayaran dan mengirimkan alamat tujuan
Selain itu camera.co.id untuk produk tertentu ada promo kamera murah dengan harga di bawah harga biasanya, yang bisa anda manfaatkan untuk mendapatkan produk sesuai keinginan anda dengan harga murah, selain itu promo ada juga Reward Point untuk setiap pembelian produk di camera.co.id yang dapat anda kumpulkan dan di gunakan untuk berbelanja dilain waktu.

Kontes SEO Camera.co.id

Camera.co.id Toko kamera murah di Indonesia
Ditahun yang ke 5  dalam melayani konsumen camera.co.id mengadakan kontes seo camera.co.id dengan total hadiah  5.5jt rupiah serta voucher belanja lebih dari Rp.3jt rupiah dengan rincian:
  • Juara 1: Uang tunai Rp 2.200.000,- dan voucher belanja di Camera.co.id Rp. 500.000,-
  • Juara 2: Uang tunai Rp 1.400.000,- dan voucher belanja di Camera.co.id Rp. 250.000,-
  • Juara 3: Uang tunai Rp 750.000,- dan voucher belanja di Camera.co.id Rp. 100.000,-
  • Juara 4-10: Uang tunai Rp 100.000,- dan voucher belanja di Camera.co.id Rp. 50.000,-
  • Juara 11-20 : Uang Tunai Rp. 50.000.- dan voucher belanja di Camera.co.id Rp. 50.000,-
  • Seluruh peserta yang telah terdaftar di daftar peserta masing-masing akan mendapatkan voucher senilai Rp. 50.000,-
Kontes SEO Camera.co.id ini tidak dipungut biaya sama sekali (gratis) dan pesertanya bebas (umur,pekerjaan,dll). Anda bisa mendaftar disini. Untuk informasi lengkapnya di Kontes SEO camera.co.id
Dimulai 18 Oktober 2013 pukul 00.01 WIB – 18 January 2014 pukul 13.00 WIB
Penutupan Pendaftaran tanggal 8 January 2014
Pengumuman pemenang akan dikabarkan kepada peserta pada 25 January 2014
Penyerahan Hadiah 1 Febuary 2014

Minggu, 13 Oktober 2013

INFO TRAINING : Public Relations Management, Jakarta 24 - 25 Oktober 2013 (RUNNING)

SpectraCentre
      Informasi Public Training & In House Training
 

Jadwal Training Running 

 


Public Relations Management

Jakarta, 24 Oktober 2013 - 25 Oktober 2013

Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

PENDAHULUAN

Sebagai salah satu akibat dari kemajuan teknologi yang mampu merubah tatanan kehidupan manusia, Public Relations atau PR sudah merupakan fenomena dan sekaligus kebutuhan yang mutlak harus dipenuhi. Public Relations kini telah menjadi bagian yang tidak terpisahkan dari aspek komunikasi lainnya seperti pemasaran, promosi, iklan dan penjualan. Kegiatan PR yang meliputi berbagai fungsi, konsep dan teknik-teknik pelaksanaannya telah berke,bang menjadi ‘suatu lembaga’ yang dianggap harus ada untuk mendampingi organisasi, apapun bentuk organisasi tersebut.

Dalam perkembangannya , PR tidak lagi hanya berfungsi memberitahukan kepada pihak lain tentang siapa dan bagaimana diri kita, tetapi juga memberitahukan kepada “kita” tentang apa dan bagaimana pendapat atau pikiran pihak lain terhadap kita. Sehingga kita mampu merencanakan tindak lanjut dalam usaha mencapai tujuan organisasi atau perusahaan . Dengan demikian maka usaha peningkatan ketrampilan merancang dan mempengaruhi public sangatlah penting artinya. Pelatihan ini khusus didesain untuk meningkatkan ketrampilan peserta dalam merancang kegiatan PR yang effective.

 

TUJUAN PELATIHAN

Agar memiliki kemampuan untuk :

  • mengkomunikasikan berbagai ide,
  • melaksanakan rancangan program kepada berbagai kelompok masyarakat sasaran organisasi
  • untuk mendapatkan pengertian dan dukungan,

disertai dengan kemampuan untuk mengevaluasi perilaku masyarakat . mengidentifikasikan kebijakan dan prosedur organisasi sesuai dengan kepentingan masyarakat

 

Participant

  • Staf HUMAS
  • Sekretaris
  • Administrative Assistant
  • Semua yang ingin meningkatkan kinerja di bidang ke-humas-an

 

Course Content

HARI 1 :

SESSI 1

Peranan Public Relations dalam operasi Perusahaan

  • Fungsi dan Peranan PR
  • Manfaat Public Relations
  • Kedudukan PR dalam organisasi

SESSI 2

Psikologi Public Relations

  • Dua Faktor Karakteristik Masyarakat Sasaran
  • Psikologi Pesan dan Strukturnya
  • Sistem Komunikasi antar Individu (Interpersonal Communication)

SESSI 3

Manajemen dan Kode Etik PR

  • Menyadari sasaran umum PR
  • Tahap-tahap yang dibutuhkan
  • Kode Etik IPRA
  • Kode ETik Perilaku berdasarkan siding IPRA

SESSI 4

Perencanaan Kerja PR

  • Proses Kegiatan PR
  • Langkah-langkah kegiatan
  • Hambatan-hambatan

SESSI 5

Management Crisis

  • Apa itu crisis
  • Kategori krisis dan bentuknya
  • Manajemen Krisis dan Citra Perusahaan/Lembaga/Institusi
  • Penanggulangan Krisis
  • Pra, Masa dan setelah Krisis

HARI 2 :

SESSI  6

Corporate Image Identity

  • Membentuk opini public
  • Membentuk Citra perusahaan
  • Sifat dari opini public

SESSI  7

Protokoler

  • Pengertian protokoler dan hubungan dengan kegiatan PR
  • Pemahaman tentang tata tertib dan etiket ke-protokoler-an
  • Ruang lingkup tugas kegiatan protocol
  • Tata karma pergaulan bisnis, dasar pelaksanaan protocol
  • Persiapan persiapan fisik

SESSI  8

Public Speaking dan Master of Ceremony

  • Thema acara : keperluan petugas MC
  • MC dalam upacara
  • Acara resmi, Semi resmi, Acara hiburan
  • Bahasa Protokoler-Resmi dan bahasa komunikatif table manner

SESSI  9

Media Relations , Press Release dan Pidato

  • Pengertian dan kegiatan
  • Menulis Press Release
  • Jenis-jenis pidato
  • Pidato, format dasar-general model dan model rinci

SESSI  10

Press Conference – tindak lanjut Media Relations

  • Mengapa Press Conference
  • Beberapa ‘tipe’ penyelenggaraan
  • Aktivitas yang terjadi

SESSI  11

PR dan Marketing Service

  • Prinsip-prinsip dasar
  • Faktor-faktor utama
  • Pengembangan strategi komunikasi pemasaran
  • Model-model strategi komunikasi pemasaran

SESSI  12

Perilaku Konsumen (Customer Behavior)

  • Menentukan target audience
  • Karakteristik konsumen
  • Beberapa elemen dasar dari proses conditioning

 

Metoda Pelatihan

Karena training  ini merupakan wahana untuk mempelajari sebuah pengetahuan dan teknik yang bersifat terapan maka metoda yang akan digunakan selain terdiri dari penjelasan / presentasi akan lebih banyak :

  1. Diskusi
  2. Latihan

T rainer : DR. Rini Soepangat, MSc.

Beliau dikenal sebagai trainers handal dengan pengalaman lebih dari 30 tahun mengadakan pelatihan / konsultan training Di berbagai perusahaan Swasta maupun lembaga pemerintahan dengan pengalaman karir terakhir sebagai Konsultan Senior Kementerian Luar Negeri. trainers handal ini merupakan Lulusan Doktor Di Bidang Psikologi Dari Florida State University –USA pada tahun 1986. Beliau mendapatkan gelar Pertamanya Dra Psikologi di Universitas Indonesia tahun 1978 dan gelar Master dari The Florida State University - USA. Beliau selalu membangun motivasi Terhadap karyawan karyawan  di berbagai perusahaan besar di Indonesia. Telah memiliki pengalaman mengajar dibidang soft skills, terutama untuk materi Personality Development, Human Capacity Building, Customer Care, Service excellence, Coaching and counseling,  Merekrut, dan Memilih Karyawan, dan beberapa masalah lainnya, Beliau Juga Telah belasan tahun, mewakili dari berbagai lembaga pelatihan seperti John Robert Powers (sekolah Pengembangan Kepribadian), Cemantec, Persona Power Plus, Spectra centre (Specialist training Centre), HR Konsultan DPD Golkar DKI Jaya, dan masih banyak lembaga pelatihan lainnya.

Investasi : Rp 3.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.

 


Training Akan dilaksanakan di:

Arion Swiss Belhotel (Kemang) / hotels Harris (Tebet) / Aryaduta Suites hotels(Semanggi)/ Ibis Arcadia hotels / Ibis Tamarin hotels / hotels Peninsula

hotels lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Bagi rekan-rekan yang ingin mengetahui Jadwal Publik training ataupun In House Training Specialist Training centre (Spectra Centre), Silakan mengunjungi website kami www.spectracentre.com atau dapat juga mendaftar melalui HOTLINE kami dari hari Senin s/d Jum'at, Pkl 09.00 s/d 17.00 wib.
Terima kasih

 


No. Topic Public Training Lainnya Tanggal Status
1 Practical Budgeting Techniques and Cost Control 28 Oct - 29 Oct Running
2 Behavior Event intervieew Technique For Recruitment and Promotion 30 Oct - 31 Oct Running
3 Analisis Laporan Keuangan : Concept, Strategy & Implementation 30 Oct - 31 Oct Running
4 Compensation Benefits and Salary Structure Designed 31 Oct - 1 Nov Running

 


About Us

SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE)
PENDAFTARAN:
Iman / Yusuf / Seno
Telp:(021) 8774 0801, 2732 9622, 7072 6151
Fax:(021) 8774 0627
Email : pendaftaran@spectracentre.com
Website : www.spectracentre.com

 


PT. SOLUTION CENTRE INDONESIA / SPECIALIST TRAINING CENTRE (Spectra Centre)
PODOMORO CITY, gardenn shoping Arcade Blok B / 8 DH, Jl. S. Parman, Jakarta Barat 11470 - Indonesia.
Telp: (021) 7072 6151, 2732 9622 Fax: (021) 8774 0627, Website: www.spectracentre.com
Silahkan klik disini untuk berhenti berlangganan email dari kami.
Click this link to stop receiving these emails


Powered by  Hairyspire

Kamis, 10 Oktober 2013

Training Bali Running, 1.Training & Development Management Program, 2.Talent Management And Career System,Oktober 2013

SpectraCentre
Specialist Training Centre
 

Jadwal Training Running Spectracentre

 


Training & Development Management Program

Bali, 21 Oktober 2013 - 22 Oktober 2013

Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Manfaat Pelatihan

•   Mengerti hubungan antara fungsi pelatihan dan fungsi pengembangan sumber daya manusia secara keseluruhan

•   Memahami keterampilan dasar manajemen pelatihan di dalam organisasi

•   Mengelola fungsi pelatihan di dalam organisasi

Materi :

  1. Pelatihan dan Strategi Perusahaan
  2. Hubungan antara pelatihan dan kinerja
  3. Peran dan tantangan fungsi pelatihan di dalam organisasi
  4. Memasarkan fungsi pelatihan di dalam organisasi
  5. Keterampilan teknis manajemen pelatihan
  1. Training Need Analysis

  1. Organizational Level Analysis

  2. Job Level Analysis

  3. Person Analysis

  1. Designing Training

  1. Objective Setting

  2. Training Strategy

  3. Training Methodology Determination

  4. Material and Cases Development

  5. Participants Determination

  1. Evaluating Training : Kirkpatrick Model

  1. Evaluasi Reaksi

  2. Evaluasi Pembelajaran

  3. Evaluasi Perilaku

  4. Evaluasi Hasil / ROI

  1. Competency Based Training
  1. Menyusun Evaluasi Kompetensi Individu
  2. Menyusun Individual Planning Program
  3. Menyusun Annual Training Master Planning
  4. Menyusun Annual Development Master Planning
  1. Menyusun Kurikulum Pelatihan
  2. Menyusun Budget Pelatihan

Metode Pelatihan

Presentasi, diskusi, studi kasus dan role play

T rainer : Adi Mardianto, S.Psi, MBA

Beliau adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainer, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, Job Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.

Investasi : Rp 4.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.

 


Talent Management And Career System

Bali, 21 Oktober 2013 - 22 Oktober 2013

Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

Manfaat Pelatihan :

  1. Peserta mampu mendefinisikan dan menyusun Talent Management System di organisasinya
  2. Peserta mampu mengembangkan Career System di organisasinya.
  3. Peserta mampu memetakan kaderisasi kepemimpinan di organisasinya.
  4. Perusahaan mampu mendefinisikan dan mengidentifikasi “talent employee” sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  5. Perusahaan mampu membuat program retention yang impactful kepada para “talent” employee sehingga perusahaan tidak kehilangan orang-orang kuncinya (key person)

MATERI

Pengertian umum

  • Definisi
  • Talent Management (TM) frame work
  • TM principles
  • Benefit TM
  • Talent segmentation sesuai dengan kebutuhan perusahaan
  • TM sebagai bagian dari corporate strategic management
  • TM challenges

Melakukan Talent Assessment

Talent Mapping : Performance vs Talent

Menyusun Talent Pool

Proses dalam TM

  • Establish TM criteria
  • Strategic approach: Talent identification & succession planning, Talent Resourcing, Talent Development, Talent Retention
  • Development program dalam TM
  • How to implement TM

Implementasi Talent Management di Perusahaan Indonesia

Evaluation

  • Analisa dampak program
  • TM Audit

Career System

  • Konsep career system
  • Menyusun career path
  • Talent Review

Menyusun Individual Career Planning

Menyusun Replacement Table Chart (Peta Kaderisasi di Organisasi)

Simulasi & kasus: pembuatan ICP & RTCuntuk masing-masing peserta

T rainer : Elvin D. L. Tobing, S.Psi, Psikolog, CBA, CPHR, CHt

  • Founder Human Potential ( HR Consulting, Leadership and Motivation Training, Assessment, Outbound Organizer)
  • Associate Trainer at XP Training (PT Tripillar Cahya Abadi), training vendor for oil and gas company
  • Associate Trainer at Sinergi Group
  • Senior Trainer at InCito Insitute (Training, Assessment and Outbound)
  • Psychologist graduated from Psychology Dept UGM, Jogjakarta
  • Starting his career as HRD at LG Electronics, PT. Bank Ekonomi, Tbk (member HSBC Group), PT. Bakrie Telecom, Tbk, PT WOM FINANCE, Tbk (BII Group).  Latest career in HR is as HR Business Partner Senior Manager at an  International Advertising and Agency Company. 
  • Certified as  Professional in Human Resources(CPHR) from SHRM USA
  • Certified as Hypnotherapist Practitioner (CHt) from Indoneisa Board of Hypnosis
  • Behavior Analyst
  • Trainer, Motivator, Team Building Director at some famous companies and organization such as: Agung Podomoro Group, Modern Land, Indo Cater (Metro TV Group),  Voksel Electric, Islamic Hospital Network at East Java,  Era Permata 21, Multi Mitra Perkasa, Geoservices, Detmold Packaging, Petrolog Schenker, Sucorinvest, FAB Indonesia, Missi Idea, Ditjen Pegadaian, RAPP Collins, DDB Indonesia, Iris Worldwide, Soho Group(Consumer HealthDivision), RS Aisyiyah Bojonegoro, Oil & Gas companies, etc
  • Assessor for Psychological Assessment at some companies and

Investasi : Rp 4.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.

 


Training Akan dilaksanakan di:

Training Akan dilaksanakan di: hotels The Eden (Jalan Kartika Plaza - Kuta Bali)
hotels The Rani, Jalan Kartika Plaza - Kuta Bali, hotels Bali Rani (Jalan Kartika Plaza Kuta -Bali), hotels Santika ( Jalan Kartika Plaza - Kuta Bali )

Hotels lainnya di Bali yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Bagi rekan-rekan yang ingin mengetahui Jadwal Publik training ataupun In House Training Specialist Training centre (Spectra Centre), Silakan mengunjungi website kami www.spectracentre.com atau dapat juga mendaftar melalui HOTLINE kami dari hari Senin s/d Jum'at, Pkl 09.00 s/d 17.00 wib.
Terima kasih

 


No. Topic Public Training Lainnya Tanggal Status
1 Teknik Dan Metode Penyusunan HPS/OE ( Harga Perkiraan Sendiri ) Atas Pengadaan Barang Dan Jasa 23 Oct - 25 Oct Running
2 World Class Human Resources Management 23 Oct - 25 Oct Running
3 Creative & Innovative Thinking : How to bring out creative ideas with ease 23 Oct - 24 Oct Running
4 How To Be A Professional Secretary 24 Oct - 25 Oct Almost Running

 


About Us

SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE)
PENDAFTARAN:
Iman / Yusuf / Seno
Telp:(021) 8774 0801, 2732 9622, 7072 6151
Fax:(021) 8774 0627
Email : pendaftaran@spectracentre.com
Website : www.spectracentre.com

 


PT. SOLUTION CENTRE INDONESIA / SPECIALIST TRAINING CENTRE (Spectra Centre)
PODOMORO CITY, gardenn shoping Arcade Blok B / 8 DH, Jl. S. Parman, Jakarta Barat 11470 - Indonesia.
Telp: (021) 7072 6151, 2732 9622 Fax: (021) 8774 0627, Website: www.spectracentre.com
Silahkan klik disini untuk berhenti berlangganan email dari kami.
Click this link to stop receiving these emails

Senin, 07 Oktober 2013

Training Running "Efective Employee Survey", 22 - 23 Oktober 2013, Jakarta

SpectraCentre

Specialist Training Centre

Jadwal Training Running SpectraCentre

 

No. Topic Public Training Lainnya Tanggal Status
1 Procurement Contract Management 17 Oct - 18 Oct Running
2 u ltimate SALESMANSHIP TRAINING 17 Oct - 18 Oct Running
3 Export Import Procedure (Kunjungan Lapangan) 21 Oct - 23 Oct Running
4 Champion Teamwork and Development 21 Oct - 22 Oct Almost Running
5 Teknik penyusunan SOP berbasis KPI yang efektif 25 Oct - 25 Oct Almost Running

 

Efective Employee Survey : To Improve Employee & Customer Satisfaction

Jakarta, 22 Oktober 2013 - 23 Oktober 2013

(Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

Description

Keberhasilan pencapaian kinerja dari organisasi, tidak lepas dari kontribusi dari pelaku dalam organisasi tersebut. Dengan kata lain, kesuksesan ataupun kegagalan atas target yang ditentukan oleh organisasi kepada karyawannya, berkaitan erat dengan tingkat kepuasan karyawannya dalam menyikapi tentang bagaimana perusahaan memperlakukan mereka dalam bekerja.

Umumnya perusahaan akan melakukan survey untuk melihat tingkat kepuasan karyawan.  Sebuah survey kepuasan karyawan yang efektif akan bisa menjadi  cermin atau umpan balik  bagi perusahaan atas program yang telah dilaksanakan.

Survey kepuasan karyawan digunakan oleh perusahaan untuk menentukan bagaimana kepuasan karyawan mengenai  kepemimpinan perusahaan, training, dan lingkungan kerja. Dalam survey ini akan disediakan system ranking untuk dinilai oleh karyawan untuk mengidikasikan seberapa kuat karyawan untuk setuju atau tidak setuju dengan setiap pernyataan yang mereka jawab.

Hasil  survey kepuasan karyawan  dapat membantu perusahaan dalam perencanaan strategi kedepan, mengambil keputusan untuk seleksi dan recruitment, program benefit untuk karyawan. Disamping itu, perusahaan akan merancang suatu program tertentu dalam rangka menjaga ritme kerja karyawan agar tetap dalam kondisi kondusif untuk berprestasi.

Dengan melakukan survey kepuasan karyawan maka perusahaan akan selalu dapat menyesuaikan strategi dengan kondisi yang terkini.

Objektif Progam

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta diharapkan akan mampu :

  • Memahami perlunya Survey Kepuasaan Karyawan, keuntungan untuk perusahaan dan juga untuk karyawan sendiri. 
  • Merancang kuesioner survey kepuasan karyawan
  • Menganalisa hasil dari survey kepuasan karyawan
  • Menerapkan  survey kepuasan karyawan

Garis besar Program Pelatihan :

  • Esensi survey kepuasan karyawan
  • Tools untuk sebuah survey
  • Penyusnan kuesioner kepuasan karyawan
  • Analisa hasil survey

Outline Materi Pelatihan :

  • KAITAN MISI PERUSAHAAN DAN KEPUASAN KARYAWAN
    • Kebutuhan perusahaan akan pentingnya arti kepuasan karyawan
    • Kegunaan survey kepuasan kerja  bagi karyawan
  • 6 TAHAPAN MENJALANKAN SURVEY KEPUASAN KARYAWAN
    • Identify need – Set Goals for survey – Setup Survey – Administering Survey – Analyzing survey resul t  – follow up survey resul t.
  • PENYUSUNAN SURVEY KEPUASAN KARYAWAN
    • Tools : FGD , pemilihan pertanyaan, demografi, skala survey
    • Isu-isu yang yang diidentifikasi oleh Survey
    • Memilih indikator yang tepat sasaran
  • PENGELOAAN SURVEY KEPUASAN KARYAWAN
    • Formulir survey
    • Pendataan responden
  • ANALISA HASIL SURVEY
  • LATIHAN membuat kuesioner kepuasan karyawan
  • TINDAKLANJUT HASIL SURVEY (Project Plan)
    • Tips and Tricks

Peserta :

Senior Manager, Manager, Supervisor yang memiliki tanggung jawab dalam pengembangan sumber daya dan memiliki minat dalam bidang Kepuasaan Karyawan (Employee Engagement)

Durasi Program : 2 hari

Metoda Program : Menggunakan latihan keterampilan (skill practice), simulasi (simulation), diskusi kelompok ( group discussion)

T rainer : Soni Drestiana, Ir.MM

Mempunyai pengalaman lebih dari 20 tahun sebagai praktisi dan juga sebagai konsultan. Mengawali karir disebuah perusahaan yang bergerak di industry agrowisata dan kemudian cukup lama bergabung dengan lembaga konsultan Assessment terkemuka di Indonesia dan juga dibeberapa perusahaan swasta (multinasional) dengan posisi terakhir sebagai Assistant GM Human Resources.

Project-project yang sudah ditangani, antara lain : Assessment Center untuk berbagai industri, Talent a cquisition atau RPO project, 360 Multi rater Leadership Survey, Employee Satisfaction Survey, 

Sertifikasi: Fasilitor untuk DDI Workforce Development Modules, Assessor dari Development Dimensions International, jobs Analyst,   Facilitator Targeted Selection (intervie w Technique).

Investasi : Rp 3.000.000/peserta (harga spesial Rp 5.000.000/ 2 peserta) termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.

 


Training Akan dilaksanakan di:

Arion Swiss Belhotels (Kemang) / hotels Harris (Tebet) / Aryaduta Suites hotels(Semanggi)/ Ibis Arcadia hotels / Ibis Tamarin hotels / hotels Peninsula

hotels lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Bagi rekan-rekan yang ingin mengetahui Jadwal Publik training ataupun In House Training Specialist Training centre (Spectra Centre), Silakan mengunjungi website kami www.spectracentre.com atau dapat juga mendaftar melalui HOTLINE kami dari hari Senin s/d Jum'at, Pkl 09.00 s/d 17.00 wib.
Terima kasih

 


 


About Us

SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE)

PENDAFTARAN:
Iman / Yusup / Seno
Telp : (021) 2732 9622, 7072 6151, 8774 0801
Fax : (021) 8774 0627
Email : pendaftaran@spectracentre.com
Website : www.spectracentre.com

 


PT. SOLUTION CENTRE INDONESIA / SPECIALIST TRAINING CENTRE (Spectra Centre)
PODOMORO CITY, gardenn shoping Arcade Blok B / 8 DH, Jl. S. Parman, Jakarta Barat 11470 - Indonesia.
Telp: (021) 7072 6151, 2732 9622 Fax: (021) 8774 0627, Website: www.spectracentre.com
Silahkan klik disini untuk berhenti berlangganan email dari kami.
Click this link to stop receiving these emails
SPECTRACENTRE (Specialist Training Centre)

Training Bali "Presentation, Negotiation And Lobbying Technique", 17 - 18 Oktober 2013

SpectraCentre

Specialist Training Centre

Jadwal Training Running SpectraCentre

 

No. Topic Public Training Lainnya Tanggal Status
1 Talent Management And Career System (BALI)
21 Oct - 22 Oct Running
2 Training & Development Management Program (BALI)
21 Oct - 22 Oct Running
3 Creative & Innovative Thinking : How to bring out creative ideas with ease(BALI) 23 Oct - 24 Oct Almost Running
4 Teknik Dan Metode Penyusunan HPS/OE ( Harga Perkiraan Sendiri ) Atas Pengadaan Barang Dan Jasa (BALI)
23 Oct - 25 Oct Running
5 World Class Human Resources Management (BALI)
23 Oct - 25 Oct Running
6 How To Be A Professional Secretary (BALI)
24 Oct - 25 Oct Almost Running

 

Presentation, Negotiation And Lobbying Technique

Bali, 17 Oktober 2013 - 18 Oktober 2013

(Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat)

  1. SASARAN PELATIHAN :
  1. Peserta mampu memahami dengan proses negosiasi yang effektif
  2. Peserta mampu menerapkan teknik-teknik negosiasi yang effektif
  3. Peserta memahami cara presentasi yeng effektif untuk memudahkan negosiasi
  4. Peserta paham pentingnya lobbying untuk menunjang sukses negosiasi
  1. MATERI YANG DIBAHAS :
  1. NEGOSIASI  & LOBBYING DALAM BISNIS    
  • Masalah dan tantangan dalam  negosiasi dan lobbying
  • Peran negosiasi dan lobbying dalam menjaga kelancran bisnis
  • Tiga unsur pokok negosiasi
  1. PERSIAPAN NEGOSIASI
  • Kriteria sukses Negosiasi
  • Identifikasi kekuatan dan kelemahan Negostiator
  • Identifikasi BATNA
  1. PRESENTASI DAN ASPEK KOMUNIKASI   
  • Komunikasi  effektif dalam negosiasi dan lobbying
  • Teknik Presentasi yang effektif
  1. PRINSIP & TEKNIK NEGOSIASI
  • Prinsip Negosisasi dam langkah-langkah negosiasi
  • Teknik-teknik negosiasi yang effektif
  • Cara pintar memenangkan negosiasi
  1. PRINSIP-PRINSIP DAN TEKNIK LOBBYING
  • Karakteristik dari lobbyng yang effektif
  • Manfaat dan peran lobbying dalam sukses perusahaan
  • Prinsip-prinsip dasar dari lobbying
  • Effective lobbying technique
  1. WAKTU PELATIHAN :

        2 (dua) hari

  1. METODE PELATIHAN
  • Diskusi Konsep
  • Diskusi kasus
  • Games/Role-play

T rainer : Drs. Elyus Lanin, M.Si.

Adalah Master T rainer di bidang Personality Development, Sales, Leadership, Communication & Human Resource, dengan pengalaman memberikan training dan konsultansi selama lebih dari 20 tahun. Mengawali karir sebagai Instruktur pada suatu lembaga konsultan sehingga telah banyak mendampingi berbagai perusahaan untuk pelatihan management maupun konsultansi SDM. beliau juga memberikan training di berbagai lembaga dan perusahaan terutama untuk topik-topik: Problem Solving & Decision Making /Creative Thinking, Manajemen Penjualan dan Pemasaran, Salesmanship & Selling Skill/Service Excellence, Manajemen Sumber Daya Manusia (Salary System, Performance Management, Personal Audit,etc), LEADERSHIP, Coaching & Counselling Skill, Negotiation Skill, Training for Trainers/Presentation technique/Art of Public Speaking, Office Management and e-Filling System, Negotiation & and lobbying skill and many more  topic. Lulusan S2 Komunikasi UI ini telah mempunyai jam terbang mengajar yang cukup tinggi diantaranya : PT Indosat Tbk, PT IPTN, PT Telkom Tbk., PT Aplikanusa Lintasarta, PT Telkomsel, PT Samudera Indonesia, PT Excelcomindo Pratama, PT Charoen Pokphand, Bank Indonesia, PT Unilever, Bank Central Asia (BCA), PT Astra Agro Lestari, PTPN 3, Bank International Indonesia.

Investasi : Rp 4.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.

 


Training Akan dilaksanakan di:

Training Akan dilaksanakan di: hotels The Eden (Jalan Kartika Plaza - Kuta Bali)
hotels The Rani, Jalan Kartika Plaza - Kuta Bali, hotels Bali Rani (Jalan Kartika Plaza Kuta -Bali), hotels Santika ( Jalan Kartika Plaza - Kuta Bali )

Hotels lainnya di Bali yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Bagi rekan-rekan yang ingin mengetahui Jadwal Publik training ataupun In House Training Specialist Training centre (Spectra Centre), Silakan mengunjungi website kami www.spectracentre.com atau dapat juga mendaftar melalui HOTLINE kami dari hari Senin s/d Jum'at, Pkl 09.00 s/d 17.00 wib.
Terima kasih

 


 


About Us

SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE)

PENDAFTARAN:
Iman / Yusup / Seno
Telp : (021) 2732 9622, 7072 6151, 8774 0801
Fax : (021) 8774 0627
Email : pendaftaran@spectracentre.com
Website : www.spectracentre.com

 


PT. SOLUTION CENTRE INDONESIA / SPECIALIST TRAINING CENTRE (Spectra Centre)
PODOMORO CITY, gardenn shoping Arcade Blok B / 8 DH, Jl. S. Parman, Jakarta Barat 11470 - Indonesia.
Telp: (021) 7072 6151, 2732 9622 Fax: (021) 8774 0627, Website: www.spectracentre.com
Silahkan klik disini untuk berhenti berlangganan email dari kami.
Click this link to stop receiving these emails
SPECTRACENTRE (Specialist Training Centre)

Minggu, 29 September 2013

Training Running "Human Resources Management", 10 - 11 Oktober 2013, Jakarta

SpectraCentre
Specialist Training Centre
 

Jadwal Training Running Spectracentre

 


Human Resources Management

Jakarta, 10 Oktober 2013 - 11 Oktober 2013

Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat

TRAINING DESCRIPTION

Salah satu perubahan yang penting dalam prespektif HR Management dewasa ini adalah pengakuan HR sebagai mitra strategis pada lini bisnis. Aspek Human ResourceMangement semakin mendapat perhatian khusus dari para manajemen puncak, karena aspek sumber daya manusia menentukan pola penentuan strategi dan kebijakan perusahaan secara terpadu.  Pengelolaan faktor sumber daya manusia sangat penting karena memegang  peran utama dalam pelaksanaan kegiatan fungsi-fungsi yang lain dalam perusahaan.

Sebagai salah satu pilar fungsi perusahaan, HR Management merupakan tonggak utama dalam pertimbangan pengambilan keputusan tiga fungsi lainnya yaitu keuangan, pemasaran, operasi/produksi. HR Management merupakan mitra strategis bagi departemen lini, mengingat permasalahan dalam manajemen sumber daya manusia, mulai dari peranan budaya perusahaan, pembuatan struktur organisasi, pengaruh perubahan lingkungan luar dan dalam, sampai pada motivasi dan manajemen konflik; akan ikut menentukan kebijakan fungsional perusahaan tersebut.

Untuk menjadi mitra strategis para pengambil keputusan di perusahaannya, HR Profesional perlu menguasai proses HR dengan baik. Human Resources Management didesain untuk membantu para HR Profesional untuk mampu menjawab tantangan tersebut.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Tujuan diselenggarakan “ Pelatihan Human Resources Management “ adalah sebagai berikut:

  • bertujuan untuk memberikan pengetahuan praktis dan ketrampilan yang mendasar dalam bidang Manajemen SDM yang bersifat umum (overview) namun dapat dipraktekkan oleh para peserta dalam pekerjaannya masing-masing.
  • mampu memahami lingkup kerja Manajemen SDM,
  • mampu memahami perubahan paradigma Manajemen SDM yang terjadi,
  • mampu memahami pendekatan-pendekatan baru yang aplikatif,
  • serta memiliki ketrampilan dasar yang dapat diterapkan dalam bidang Manajemen SDM.

SIAPA YANG WAJIB MENGIKUTI?

HR Manager, HR Supervisor ataupun HR Staf dan Profesional atau Praktisi HR lainnya yang ingin mendapatkan gambaran yang integrative mengenai pengelolaan HR di dalam suatu perusahaan. 

Training ini juga diperuntukan bagi setiap HR professional yang mulai dipersiapkan untuk menjadi seorang genaralis di bidang HR.

Module :

Overview About Human Resources Department Functions and Role

  • Strategic Role in HR Management.
  • HR Competency Profile.

Organization Development

It is a planned of organization wide effort to increase an organization's effectiveness and viability.

  • Defining organizations v ision and mission
  • Core competencies
  • Organization value
  • Organization structure
  • Develop jobs description
  • jobs Description VS Competency Model and its implications.

Industrial Relations

  • Industrial relation concept and strategy
  • Tools (Collective la bor Agreement, Employee Handbook and HR Manual)
  • Employment agreement and contract
  • la bor dispute settlement

Recruitment & Selection

  • Effective recruitment
  • Process and step
  • Selection techniques and tools.
  • On boarding and orientation program

People Development

  • Strategic role of people development functions
  • Training needs analysis
  • Competencies gap assesment
  • Developing competencies
  • High potential development  talent Management and succession planning

Performance Management

  • The importance of good performance management
  • The principle of performance management
  • Performance evaluation cy cle
  • Setting up professional development plan and objective

Compensation and Benefits

  • Compensation and benefit strategy and philoshophy
  • Designing compensation and benefit system
  • Salary structure and employee grading system
  • jobs evaluation
  • Salary survey and review

Presentation, Simulasi & Study Case

T rainer : Adi Mardianto, S.Psi, MBA

Beliau adalah alumni Universitas Gadjah Mada. Direktur PT Mahatma Javakode, perusahaan yang bergerak dalam pengembangan software HR System. Dikenal sebagai konsultan pengembangan sistem MSDM, trainers, asesor dan penulis buku. Beliau mempunyai pengalaman praktis lebih 15 tahun sebagai praktisi MSDM di beberapa perusahaan multi nasional seperti Newmont Nusa Tenggara, Gobel dan Astra Group. Dalam kegiatan profesi, beliau merupakan anggota SHRM Profesional Membership dan ASTD. Sebagai praktisi MSDM, beliau telah banyak membantu perusahaan untuk penyelenggaraan jasa rekrutmen dan asesmen dan pelatihan-pelatihan. Sebagai consultant, beliau pernah membantu proyek pengembangan sistem di beberapa perusahaan BUMN dan swasta. Materi konsultasi sistem yang diberikan terkait dengan tema People Development, Organization Development, Remuneration System, Workload Analysis, Performance Management Sistem, Employee Opinion Survey, jobs Evaluation, Management Development Program dan Leadership Skill. Beberapa karya buku yang sudah diterbitkan adalah Recruitment Management dan People Development Handbook, Recruitment Analysis, Optimalizing Recruitment System; dan Organization Development Analysis, Organization Development Linked to Business Strategy. Karya yang lain adalah pembuatan aplikasi software berbasis web, seperti software Talent Management & Career System, software Recruitment Management, software Performance Management, yang lainnya.

Investasi : Rp 3.000.000 termasuk ( Souvenir, Flash disk, materi hand-out dan CD modul, 2x coffee break, makan siang dan sertifikat )

Diskon 10% untuk pendaftaran lebih dari 2 peserta

Silahkan klik disini untuk detail training dan form pendaftaran.

 


Training Akan dilaksanakan di:

Arion Swiss Belhotels (Kemang) / hotels Harris (Tebet) / Aryaduta Suites hotels(Semanggi)/ Ibis Arcadia hotels / Ibis Tamarin hotels / hotels Peninsula

hotels lainnya di Jakarta yang akan kami konfirmasikan di dalam confirmation letter

 

Bagi rekan-rekan yang ingin mengetahui Jadwal Publik training ataupun In House Training Specialist Training centre (Spectra Centre), Silakan mengunjungi website kami www.spectracentre.com atau dapat juga mendaftar melalui HOTLINE kami dari hari Senin s/d Jum'at, Pkl 09.00 s/d 17.00 wib.
Terima kasih

 


No. Topic Public Training Lainnya Tanggal Status
1 Managing Quality Assurance for Business Excellence 3 Oct - 4 Oct Running
2 Analisis Laporan Keuangan : Concept, Strategy & Implementation 3 Oct - 4 Oct Running
3 General Affairs Professional Program :: Concept, Strategy and Implementation 9 Oct - 10 Oct Running
4 Logistics and Supply Chain Management : Concept, Strategy and Implementation 10 Oct - 11 Oct Running
5 Procurement Contract Management 17 Oct - 18 Oct Running
6 Managing Customer Service Excellence 17 Oct - 18 Oct Running
7 ultima te SALESMANSHIP TRAINING 17 Oct - 18 Oct Running

 


About Us

SPECIALIST TRAINING CENTRE (SPECTRA CENTRE)
PENDAFTARAN:
Iman / Yusuf / Seno
Telp:(021) 8774 0801, 2732 9622, 7072 6151
Fax:(021) 8774 0627
Email : pendaftaran@spectracentre.com
Website : www.spectracentre.com

 


PT. SOLUTION CENTRE INDONESIA / SPECIALIST TRAINING CENTRE (Spectra Centre)
PODOMORO CITY, gardenn shoping Arcade Blok B / 8 DH, Jl. S. Parman, Jakarta Barat 11470 - Indonesia.
Telp: (021) 7072 6151, 2732 9622 Fax: (021) 8774 0627, Website: www.spectracentre.com
Silahkan klik disini untuk berhenti berlangganan email dari kami.
Click this link to stop receiving these emails